Na jakie dodatkowe premie
mogę liczyć?

Premie świąteczne

W firmie dbamy o to, aby doceniać pracę naszych opiekunów, dlatego w każde święta Wielkanocne, Bożonarodzeniowe i Nowy Rok przygotowujemy dla nich system premiowy. W ramach tego systemu przewidujemy różnego rodzaju bonusy finansowe, które są uzależnione od pracy w dni świąteczne. Cieszymy się, że nasza praktyka motywuje naszych pracowników do jeszcze lepszej pracy i jeszcze większego poświęcenia w opiece nad seniorami.

Premia za polecenie

Jeśli zarekomendujesz nam Opiekunkę lub Opiekuna, którzy wyjadą na co najmniej 6-tygodniowe zlecenie, otrzymasz jednorazowo 75 euro netto premii. Aby otrzymać premię, osoba polecona przez Ciebie musi powołać się na Ciebie podczas składania wniosku rekrutacyjnego
i przejść pomyślnie proces rekrutacji.

Premia za polecenie rodziny

Jeżeli polecisz nam rodzinę na terenie Niemiec, która potrzebuje opieki nad osobą starszą, a my podpiszemy z tą rodziną umowę na minimum 2 miesiące, otrzymasz dodatkowy bonus jednorazowy w wysokości 200 euro netto. Warunkiem uzyskania bonusu jest to, że rodzina musi wskazać Cię jako osobę, która ich poleciła, i umowa musi
zostać podpisana przed rozpoczęciem zlecenia opieki.

Premia wakacyjna

Wakacje to dla wielu osób czas wypoczynku i relaksu, jednak dla opiekunów osób starszych, którzy nie mogą samodzielnie zatroszczyć się o siebie, mogą stanowić wyzwanie. Dlatego, doceniamy ich poświęcenie i angażujemy się
w zapewnienie im dodatkowych korzyści. Jeśli opiekun/opiekunka podejmie decyzję o pracy w miesiącach letnich, otrzyma specjalną premię wakacyjną. Wysokość premii zależy od długości zlecenia i uzgodnienia z pracodawcą. Dodatkowo, zapewniamy opiekunom możliwość korzystania z urlopu w trakcie trwania zlecenia, pod warunkiem uprzedniego uzgodnienia z pracodawcą. Dzięki temu nasi opiekunowie mogą wypocząć i naładować akumulatory przed powrotem do codziennej pracy.