Inne najczęstsze pytania

Czy osoba nie posiadająca doświadczenia w opiece ma szansę otrzymać pracę?

Firma Dobra-Help oferuje możliwość podjęcia pracy również osobom, które nie posiadają doświadczenia w pracy z osobami starszymi lub niepełnosprawnymi. Niektórzy z naszych klientów to osoby, które nie wymagają fachowej opieki medycznej, ale potrzebują wsparcia w codziennych czynnościach i chcą mieć towarzystwo. Stawiamy na indywidualne podejście do każdego z naszych pracowników i klientów, co pozwala na dopasowanie oferty pracy do ich potrzeb i oczekiwań. Oferujemy również szkolenia i wsparcie dla naszych pracowników, dzięki czemu mogą zdobyć niezbędne umiejętności i wiedzę, które umożliwią im skuteczne wykonywanie pracy z osobami starszymi lub niepełnosprawnymi. Jeśli więc chcesz rozpocząć pracę z osobami starszymi lub niepełnosprawnymi, ale nie masz doświadczenia w tej dziedzinie, firma Dobra-Help może być dobrym miejscem dla Ciebie. Zapewniamy pracę w przyjaznej atmosferze, możliwość rozwoju i awansu oraz uczciwe wynagrodzenie.

REFERENCJE czy potrzebuję?

Tak, zgadza się. Referencje są bardzo ważne i mogą znacznie wpłynąć na Twoje szanse na znalezienie kolejnych zleceń w Niemczech. Dlatego warto dbać o dobre relacje z rodzinami podopiecznych oraz prosić ich o napisanie krótkiego listu referencyjnego, który potwierdzi Twoje umiejętności i doświadczenie. Takie referencje będą potwierdzeniem Twojej wiarygodności i kompetencji, co na pewno zostanie docenione przez przyszłych pracodawców.

Czas pracy

Pojęcie opieki całodobowej odnosi się do faktu, że opiekunka przebywa w miejscu zamieszkania podopiecznego przez cały czas trwania zlecenia. Jednakże, zgodnie z prawem, opiekunka nie może pracować przez cały czas, a czas jej pracy jest uzależniony od potrzeb podopiecznego i powinien być zgodny z umową. Opiekunka Dobra-Help zajmuje się prowadzeniem gospodarstwa domowego oraz podstawową opieką, a czas wolny jest jej gwarantowany i powinien być zgodny z umową oraz przepisami prawa.

Transport do i z Niemiec

Dobra-Help zapewnia kompleksową organizację transportu dla swoich Opiekunek i Opiekunów na zlecenie w Niemczech. Transport jest zapewniany bezpośrednio z umówionego miejsca i prowadzi do miejsca zamieszkania osoby podopiecznej. Nasza firma ponosi wszelkie koszty związane z transportem, dzięki czemu nasi pracownicy nie muszą ponosić żadnych kosztów związanych z dojazdem na miejsce zlecenia.

Czy wymagane jest prawo jazdy?

Posiadanie prawa jazdy kategorii B może być dodatkowym atutem, który skutkuje większym wynagrodzeniem.

Kiedy wypłacane jest wynagrodzenie?

Wynagrodzenie za pracę jako Opiekunka lub Opiekun Dobra-Help jest wypłacane regularnie, do 15 dnia po zakończeniu miesiąca. Otrzymają Państwo je na wskazane przez siebie konto bankowe. Ponadto, mają Państwo możliwość wyboru waluty, w jakiej chcą Państwo otrzymać swoje wynagrodzenie. Dobra-Help stara się zapewnić swoim pracownikom jak najwięcej wygody i elastyczności w kwestii wynagrodzenia.

Co powinnam/powinienem zabrać ze sobą?

Dobra-Help zapewnia bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie dla naszych opiekunów. Prosimy jednak o zabranie ze sobą ubrań i artykułów osobistej higieny.

Delegowanie – polska umowa zlecenie

Delegowanie jest rzeczywiście jednym z najpopularniejszych modeli zatrudnienia w branży opieki nad osobami starszymi. Pozwala to na legalne i transparentne zatrudnienie pracowników z Polski do pracy na terenie Niemiec, co jest korzystne zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawców.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 rozporządzenia nr 883/2004 oraz art. 14 ust. 5, 5a, 5b, 8, 10 i 11 rozporządzenia nr 987/2009, osoby zatrudnione w ramach delegowania są objęte ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym w kraju, w którym został zawarty umowa o delegowaniu. W przypadku opieki nad osobami starszymi, polska firma zatrudnia pracownika na podstawie umowy zlecenia na czas nieokreślony i deleguje go do pracy w Niemczech. W ramach delegowania, pracownik zachowuje polskie ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, a także prawo do korzystania z polskiej opieki medycznej. Jednocześnie, pracodawca ponosi koszty ubezpieczenia i wynagrodzenia pracownika, co pozwala na legalne i bezpieczne zatrudnienie osób z Polski w Niemczech. Ważne jest, aby zwrócić uwagę na to, że delegowanie musi być przeprowadzone zgodnie z obowiązującymi przepisami, a firma, która deleguje pracownika, musi spełnić określone wymagania formalne. W przypadku opieki nad osobami starszymi, firma musi być wpisana do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia.

Jakie obowiązki ma opiekunka?

Głównym zadaniem opiekunki jest wsparcie i pomoc seniorowi, a także wyręczenie rodziny w opiece nad nim. Obejmuje to nie tylko bezpośrednią opiekę, ale także organizowanie czasu i prowadzenie gospodarstwa domowego. W codziennej pracy opiekunki należy przede wszystkim pomagać seniorowi
w wykonywaniu codziennych czynności, takich jak ubieranie się czy higiena osobista. Ważne jest także asystowanie przy poruszaniu się oraz przygotowywanie i podawanie posiłków oraz leków. Opiekunka powinna pamiętać o rozmowie z podopiecznym oraz o spędzaniu czasu z nim. Wspólne spacery i rozmowy to ważne elementy pracy opiekunki. Dodatkowo, opiekunka jest odpowiedzialna za utrzymanie porządku w mieszkaniu seniora, w tym za sprzątanie, pranie, prasowanie oraz robienie zakupów. Praca opiekuna wymaga empatii, wrażliwości, opanowania i cierpliwości, ale też dzielenia się pozytywną energią. To zawód dla osób, które chcą pomagać innym i cieszyć się z ich uśmiechu i wdzięczności.

Czy aby podjąć współpracę wymagana jest znajomość języka obcego?

W Dobra-Help, aby podjąć współpracę, wymagamy podstawo-wej znajomości języka obcego. Chociaż większość ofert dotyczy rynku niemieckiego, istnieją również możliwości zatrudnienia dla osób, które nie posiadają dobrej znajomości języka niemiec-kiego. Dodatkowo, oferujemy również stanowiska dla osób posługujących się innymi językami, takimi jak włoski, angielski czy hiszpański. Należy jednak zaznaczyć, że im lepsza znajomość języka obcego, tym większe szanse na zatrudnienie w bardziej wyma-gających stanowiskach oraz na wyższe wynagrodzenie.

W Dobra-Help staramy się dostosować do potrzeb naszych pracowników i oferujemy im możliwość rozwijania swoich umiejętności językowych, dzięki czemu mogą awansować na wyższe stanowiska i osiągać większe sukcesy w swojej karierze.

Czy osoba nie posiadająca doświadczenia w opiece ma szansę otrzymać pracę?

Firma Dobra-Help oferuje możliwość podjęcia pracy również osobom, które nie posiadają doświadczenia w pracy z osobami starszymi lub niepełnosprawnymi. Niektórzy z naszych klientów to osoby, które nie wymagają fachowej opieki medycznej, ale potrzebują wsparcia w codziennych czynnościach i chcą mieć towarzystwo. Stawiamy na indywidualne podejście do każdego z naszych pracowników i klientów, co pozwala na dopasowanie oferty pracy do ich potrzeb i oczekiwań. Oferujemy również szkolenia i wsparcie dla naszych pracowników, dzięki czemu mogą zdobyć niezbędne umiejętności i wiedzę, które umożliwią im skuteczne wykonywanie pracy z osobami starszymi lub niepełnosprawnymi. Jeśli więc chcesz rozpocząć pracę z osobami starszymi lub niepełnosprawnymi, ale nie masz doświadczenia w tej dziedzinie, firma Dobra-Help może być dobrym miejscem dla Ciebie. Zapewniamy pracę w przyjaznej atmosferze, możliwość rozwoju i awansu oraz uczciwe wynagrodzenie.

REFERENCJE czy potrzebuję?

Tak, zgadza się. Referencje są bardzo ważne i mogą znacznie wpłynąć na Twoje szanse na znalezienie kolejnych zleceń w Niemczech. Dlatego warto dbać o dobre relacje z rodzinami podopiecznych oraz prosić ich o napisanie krótkiego listu referencyjnego, który potwierdzi Twoje umiejętności i doświadczenie. Takie referencje będą potwierdzeniem Twojej wiarygodności i kompetencji, co na pewno zostanie docenione przez przyszłych pracodawców.

Czas pracy

Pojęcie opieki całodobowej odnosi się do faktu, że opiekunka przebywa w miejscu zamieszkania podopiecznego przez cały czas trwania zlecenia. Jednakże, zgodnie z prawem, opiekunka nie może pracować przez cały czas, a czas jej pracy jest uzależniony od potrzeb podopiecznego i powinien być zgodny z umową. Opiekunka Dobra-Help zajmuje się prowadzeniem gospodarstwa domowego oraz podstawową opieką, a czas wolny jest jej gwarantowany i powinien być zgodny z umową oraz przepisami prawa.

Transport do i z Niemiec

Dobra-Help zapewnia kompleksową organizację transportu dla swoich Opiekunek i Opiekunów na zlecenie w Niemczech. Transport jest zapewniany bezpośrednio z umówionego miejsca i prowadzi do miejsca zamieszkania osoby podopiecznej. Nasza firma ponosi wszelkie koszty związane z transportem, dzięki czemu nasi pracownicy nie muszą ponosić żadnych kosztów związanych z dojazdem na miejsce zlecenia.

Czy wymagane jest prawo jazdy?

Posiadanie prawa jazdy kategorii B może być dodatkowym atutem, który skutkuje większym wynagrodzeniem.

Kiedy wypłacane jest wynagrodzenie?

Wynagrodzenie za pracę jako Opiekunka lub Opiekun Dobra-Help jest wypłacane regularnie, do 15 dnia po zakończeniu miesiąca. Otrzymają Państwo je na wskazane przez siebie konto bankowe. Ponadto, mają Państwo możliwość wyboru waluty, w jakiej chcą Państwo otrzymać swoje wynagrodzenie. Dobra-Help stara się zapewnić swoim pracownikom jak najwięcej wygody i elastyczności w kwestii wynagrodzenia.

Co powinnam/powinienem zabrać ze sobą?

Dobra-Help zapewnia bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie dla naszych opiekunów. Prosimy jednak o zabranie ze sobą ubrań i artykułów osobistej higieny.

Delegowanie – polska umowa zlecenie

Delegowanie jest rzeczywiście jednym z najpopularniejszych modeli zatrudnienia w branży opieki nad osobami starszymi. Pozwala to na legalne i transparentne zatrudnienie pracowników z Polski do pracy na terenie Niemiec, co jest korzystne zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawców.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 rozporządzenia nr 883/2004 oraz art. 14 ust. 5, 5a, 5b, 8, 10 i 11 rozporządzenia nr 987/2009, osoby zatrudnione w ramach delegowania są objęte ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym w kraju, w którym został zawarty umowa o delegowaniu. W przypadku opieki nad osobami starszymi, polska firma zatrudnia pracownika na podstawie umowy zlecenia na czas nieokreślony i deleguje go do pracy w Niemczech. W ramach delegowania, pracownik zachowuje polskie ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, a także prawo do korzystania z polskiej opieki medycznej. Jednocześnie, pracodawca ponosi koszty ubezpieczenia i wynagrodzenia pracownika, co pozwala na legalne i bezpieczne zatrudnienie osób z Polski w Niemczech. Ważne jest, aby zwrócić uwagę na to, że delegowanie musi być przeprowadzone zgodnie z obowiązującymi przepisami, a firma, która deleguje pracownika, musi spełnić określone wymagania formalne. W przypadku opieki nad osobami starszymi, firma musi być wpisana do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia.

Jakie obowiązki ma opiekunka?

Głównym zadaniem opiekunki jest wsparcie i pomoc seniorowi, a także wyręczenie rodziny w opiece nad nim. Obejmuje to nie tylko bezpośrednią opiekę, ale także organizowanie czasu i prowadzenie gospodarstwa domowego. W codziennej pracy opiekunki należy przede wszystkim pomagać seniorowi w wykonywaniu codziennych czynności, takich jak ubieranie się czy higiena osobista. Ważne jest także asystowanie przy poruszaniu się oraz przygotowywanie i podawanie posiłków oraz leków. Opiekunka powinna pamiętać o rozmowie z podopiecznym oraz o spędzaniu czasu z nim. Wspólne spacery i rozmowy to ważne elementy pracy opiekunki. Dodatkowo, opiekunka jest odpowiedzialna za utrzymanie porządku w mieszkaniu seniora, w tym za sprzątanie, pranie, prasowanie oraz robienie zakupów. Praca opiekuna wymaga empatii, wrażliwości, opanowania i cierpliwości, ale też dzielenia się pozytywną energią. To zawód dla osób, które chcą pomagać innym i cieszyć się z ich uśmiechu i wdzięczności.